Cel szkolenia:
Nieważne czy pracujesz w małej firmie, czy też z wielkiej korporacji. Nie istnieje firma, w której nie dochodziłoby do nieporozumień, a konflikt jest stałym elementem funkcjonowania organizacji. Najważniejsze jest, aby umiejętnie rozwiązywać konflikty i wyciągać wnioski na przyszłość. Program szkolenia przewiduje zdiagnozowanie przyczyn konfliktu oraz dobór odpowiedniej metody w zarządzaniu nim.
Program szkolenia:
Blok 1 – WPROWADZENIE
Blok 2 – ZARZĄDZANIE KONFLIKTAMI
Blok 3 – PSEUDOROZWIĄZANIE KONFLIKTÓW
Zapewniamy: